Égalité & diversité
Nous recrutons avant tout des personnalités et défendons l’inclusion et la diversité au sein de nos équipes. Notre politique de ressources humaines évolue régulièrement afin de développer de nouveaux plans d’action dont les objectifs sont de favoriser la diversité et de lutter contre les discriminations : parité et égalité des genres, mixité sociale, intégration des personnes en situation de handicap, emploi des seniors…
Pour nous, la diversité des profils au sein de nos équipes est un vrai levier de performance, source d’innovation, de performance et de créativité.
Notre engagement pour l’inclusion
et la diversité
Dans le cadre de notre politique visant à renforcer l'égalité des chances et l'inclusion, nous nous engageons à œuvrer dans le respect des principes d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination.
Chaque talent est reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes !
L'égalité hommes - femmes :
au cœur de notre fonctionnement
Notre entreprise compte 90% de femmes, dont l’épanouissement est incarné par une femme visionnaire et inspirante, Caroline Wincker, Présidente de notre groupe. L’égalité professionnelle femmes – hommes fait partie intégrante de notre fonctionnement et 93% de nos collaborateurs déclarent être traités équitablement quel que soit leur genre. En 2022, Bleu Libellule a d'ailleurs été élue Best Workplace For Women.
Recrutement intergénérationnel et diversité des âges
Nous sommes convaincus que favoriser l’emploi de profils plus matures et expérimentés dans l’entreprise, en nous permettant d’assurer toujours plus de diversité au sein de nos équipes, sera l’une de nos forces de demain. Pour ça, Bleu Libellule s'engage pour l'emploi des seniors et en fait l'une de ses priorités en 2023 !
Nos actions en faveur de la diversité
Faciliter l'emploi des travailleurs handicapés & sensibiliser nos équipes à la diversité
Faciliter l'emploi des travailleurs handicapés & sensibiliser nos équipes à la diversité
Pour accompagner le recrutement de collaborateurs en situation de handicap, nous avons fait appel au programme Handiwork Recrutement. Ce dispositif est conçu pour faciliter le recrutement de travailleurs en situation de handicap dans les entreprises, et met en place, aux côtés des employeurs, une formation 100% terrain à travers une FEST (Formation En Situation de Travail) adaptée à chaque métier. Après 9 semaines de formation sur le terrain grâce au dispositif, notre entreprise a eu la chance de voir son équipe logistique s’agrandir en 2021, avec le recrutement de 5 nouveaux collaborateurs.
Parce que la lutte contre les stéréotypes et les discriminations passe avant tout par l'information, nous menons chaque année une campagne de sensibilisation au handicap en interne, avec l'aide de Handisolutions, un organisme agrée spécialisé dans l'accompagnement des entreprises dans le cadre des sujets en lien avec le handicap.
Enfin, en 2023, nous avons proposé à tous nos managers une nouvelle formation, "Le handicap dans toute sa diversité", dont l'objectif est de leur donner toutes les clés nécessaires au recrutement et à l'accompagnement de collaborateurs en situation de handicap.
Défendre et promouvoir l'emploi des seniors
Défendre et promouvoir l'emploi des seniors
Dans le cadre de nos démarches en faveur de l'égalité professionnelle et pour assurer la diversité dans toutes nos équipes, nous mettons en place des actions pour l'emploi des seniors dans notre entreprise.
Nous nous sommes associés à TeePy job, la première plateforme française spécialisée dans l’emploi des seniors et des retraités actifs, afin de développer la visibilité de nos offres d'emploi par ce public, et de réaffirmer notre volonté d'en assurer l'insertion dans notre entreprise.
Accompagner l'insertion professionnelle avec Stephenson
Accompagner l'insertion professionnelle avec Stephenson
Nous avons également à cœur d'accompagner les projets professionnels de personnes s'étant éloignées du milieu scolaire ou en difficultés d'insertion sur le marché de l'emploi. Pour cela, nous travaillons main dans la main avec le CFA Stephenson à Paris, et depuis 2022, nous avons permis à une dizaine de jeunes pépites de rejoindre nos équipes en contrat d'alternance.
Je rejoins Bleu Libellule
Chez nous, chaque talent est reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes. Tu te retrouves dans les valeurs Bleu Libellule et ta passion pour le monde de la coiffure et de la beauté te permettront de t’épanouir à nos côtés ? Alors notre équipe Recrutement attend ta candidature !
